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如果开发商败诉，合同有效自然好，可谓皆大欢喜。就算合同无效，业主们也不必担忧，可通过民事诉讼，要求作为违约者的开发商承担责任，主要是退还已付购房款、赔偿房屋上涨的差价损失，包括有关利息。不仅如此，作为违法者的开发商，无论胜诉败诉，都要承担“责令停止违法行为，没收违法所得”“并处已收取的预付款1%以下的罚款”的行政责任。至于市场责任，恐怕更是一个“无底洞”，因为一次“破坏契约”行径，足以让市场、资本和消费者望而却步。不能让违约者因违约而获益，应是法治市场的共识共为。

问：年龄、专业、来源和经历结构等历来是党政领导班子建设的重点内容，《规划纲要》作了怎样的规定和要求？答：领导班子结构，直接关系到班子整体功能的发挥。《规划纲要》对优化领导班子配备、增强整体功能提出了5方面要求。一是选优配强党政正职。注重选拔政治上强、能够驾驭全局、善于抓班子带队伍、民主作风好、敢于担当、经过重大斗争考验、领导经验丰富、廉洁自律的优秀干部担任党政正职。选配党政正职要注重考虑有下一级党政正职经历的干部。坚持好中选优配强县委书记。二是优化年龄结构。坚持老中青相结合的梯次配备，用好各年龄段干部。坚持分层分类、精准施策，对中央和国家机关及其内设司局领导班子，省、市、县党政领导班子，省、市党政工作部门领导班子配备年轻干部提出明确要求。强调要大力发现培养选拔优秀年轻干部，健全优秀年轻干部选育管用的全链条机制。三是改善专业结构。要根据不同类型领导班子的职责任务，注意选配具有专业能力、专业精神的干部，使领导班子形成搭配合理、优势互补的专业结构。同时，对地方党委、政府领导班子，中央和国家机关及省、市党政工作部门领导班子的专业结构分别提出要求。四是完善来源、经历结构。提出要树立重视基层、重视实践的导向，拓宽选人视野，畅通“三支队伍”交流渠道，注意从企事业单位和社会组织中发现选拔党政领导干部。坚持五湖四海，打破地域概念、部门界限，加大领导干部交流力度，同时强调要注意保持领导班子特别是市、县党政正职相对稳定。五是合理配备女干部、少数民族干部和党外干部，加强日常培养、战略培养。

巴菲特做的就是投资，他非常关注企业长期创造现金流的能力。索罗斯做的是投机，他对于人性的波动有深刻理解。巴菲特留给了世界大量的价值投资文献，他本事的股东信就是价值投资最好的教科书。索罗斯留下来《金融炼金术》以及反身性的思维精华。他告诉大家，“世界经济史是一部基于假象和谎言的连续剧。要想获得财富，做法就是认清其假象，投入其中，然后在假象被公众认识之前退出游戏。”

新发地一位经营圆白菜的商户表示，去年年底，湖北圆白菜出现卖难，生产者疏于田间管理，后期地里的圆白菜大多失去商品属性，造成春节后圆白菜价格大幅上涨。今年11月，圆白菜的价格虽高于去年同期，但明年春节过后，圆白菜价格不会出现今年年初的高价。上述负责人介绍，11月的蔬菜价格虽明显高于去年同期，但是总体价格水平在近5年同期中回升到中间的位置，这对稳定农户、合作社、种植基地的种植积极性是十分有利的，后期的田间管理也会及时跟进，保障蔬菜生产稳定性。因此，今冬明春蔬菜的总体供应状况会好于去冬今春。

责任编辑：孙剑嵩本文来自爱范儿上周，有位老师在Facebook上分享了超可爱的一份学生作业，题目是，选一个漫威角色写简历和求职信。哪个漫威英雄会是小学生最爱？钢铁侠、金刚狼还是雷神？都不是。一位机智的小学生，选择了树生物 Groot：Name Groot

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